Od zgodovinskih časov Sovjetske zveze je država zahtevala veliko vojsko, v kateri so bili zaposleni vojaki. Trajanje vojaške službe v tem primeru je bilo dve leti v kopenskih silah (tri leta pred letom 1968) in tri in štiri leta v mornarici. Ob koncu 20. in v začetku 21. stoletja se je vojska Ruske federacije soočila z novimi strateškimi in političnimi realnostmi. Nova vojaška doktrina in praksa sodobnih vojaških spopadov ne zahtevata več rednega usposabljanja velikega števila mladih moških, ki so bili priklicani. Danes ni tako velika donosnejša, toda vojska je profesionalna in oborožena z najnovejšim orožjem. Praktična rešitev tega problema je bila pogodbena storitev.
Zgodovinski pregled
Sovjetska vojska na podlagi svojega zaposlovanja je povsem povabila. To je posledica zgodovinsko utemeljenih razlogov v prvi polovici 20. stoletja. Obdobje velikih svetovnih vojn je zahtevalo maksimalno pripravljenost prebivalstva za vojno, in kjer je bilo to načelo prezrto (na primer v Franciji), se je vojna spremenila v velike poraze.
V povojni sovjetski vojski je obstajal inštitut izrednih vojakov - vojaškega osebja, ki je prostovoljno služil po izteku predpisanega roka. Običajno so te vojake imenovali uradniki podjetja ali pa so bili postavljeni na druga podobna mesta.
V začetku devetdesetih let je bila ruska vojska v težkem položaju zaradi zmanjšanja sredstev. Postalo je jasno, da je samo ena vojaška vojska za reševanje vseh sodobnih problemov nemogoča. To se je še posebej jasno pokazalo v času sovražnosti v Čečeniji, ko je elitna divizija Taman utrpela resne žrtve s strani ubitih in ujetih.
Stanje je bilo treba rešiti na najbolj radikalen način. In že leta 1994 se je začela okrepljena kampanja za zaposlovanje nadomeščenih vojakov za enote, ki se pripravljajo na vstop v Čečenijo. Istočasno so imeli prednost rezervni vojaki, ki so šli skozi Afganistan in druga žarišča.
Prva čečenska vojna je pokazala potencial pogodbenega načela zaposlovanja oboroženih sil. Kot je znano, so pogodbeni vojaki zaradi poguma, hrabrosti in visokega vojaškega usposabljanja povzročili goreče sovraštvo in strah pred ekstremisti. Dejstvo, da pogodbeni uslužbenci niso imeli možnosti preživeti v čečenskem ujetništvu, in zato namesto ujetništva raje umrli, potrjujejo njegovo slavo, ki je razcvetela po vsej Čečeniji. Mnoge elitne enote, kot je na primer znamenita "nora družba" pod poveljstvom legendarnega A. Ifyentyev (Gurzy) - so bile zaposlene izključno iz pogodbenih vojakov.
Obenem je bila splošna javnost v Rusiji pretresena zaradi visokih izgub mladih vojakov v čečenski vojni. Ob tej valovi ogorčenja je predsednik Boris Jeljcin izjavil, da bo Rusija do leta 2000 popolnoma prešla na profesionalno pogodbeno vojsko. Vendar pa je bilo za izpolnitev te obljube takrat skoraj nemogoče, zlasti v luči neplačila leta 1998 in še vedno težkih gospodarskih razmer v državi.
Stanje se je po letu 2000 začelo spreminjati. Vojska je začela ponovno pridobivati svoj prestiž, zlasti v ozadju uspešne druge čečenske vojne, pa tudi zaradi rasti njenega financiranja. Vendar pa se je nadaljevanje procesa zmanjševanja (od leta 2000 do leta 2018 vojska zmanjšala za približno polovico), vodstvo pa se je odločilo, da bo mešano načelo njegovega zaposlovanja najprimernejše za socialno-ekonomske razmere v državi.
Vendar pa je reforma vojske, ki se je začela v okviru ministra za obrambo Ruske federacije Sergej Ivanov, v resnici ni uspelo. To je predvsem posledica enakega pomanjkanja sredstev, zaradi česar je bila plačana pogodbena vojaka enaka plačniški plači, kar seveda ni prispevalo k prilivu osebja v vojsko.
Neuspeh kampanje za privabljanje novega osebja v vojsko je leta 2010 priznal naslednji minister za obrambo, Anatolij Serdyukov. Vendar pa je zaradi zmanjšanja vojaške službe na 1 leto in posledično zmanjšanja stroškov financiranja osnutka vojske postalo mogoče resno povečati število izvajalcev. S prihodom na ministrsko mesto Sergeja Shoiguja je bil odločnejši način za povečanje števila pogodbenih uslužbencev in s tem zmanjšanje deleža vojaških obveznikov.
Aprila leta 2018 je obrambni minister Sergej Shoigu dejal, da je število pogodbenih uslužbencev v ruski vojski preseglo število vojaških obveznikov (300 tisoč proti 270 tisoč). Od leta 2018 se število pogodbenih uslužbencev še naprej povečuje, medtem ko se obseg vojaške službe za vojaško službo zmanjšuje. Tako je mogoče predvideti, da bo do leta 2020 Rusija v miru popolnoma opustila vojaški osnutek.
Pogodbena storitev danes
Danes, da bi vstopili v rusko vojsko zaradi vojaške službe po pogodbi, morate izpolnjevati številne pogoje:
- Državljanstvo Ruske federacije
- Starost potencialnega vojaka od 19 do 35 let
- Izobraževanje ni nižje od povprečja (vsaj morate opraviti 10 razredov šole ali tehnične šole)
- Dobra postavitev. Ko boste zaprosili za služenje vojaškega roka, boste morali sprejeti standarde NFP-2009
- Absolutno prednost imajo tisti, ki so služili v vojski in imajo čin vojaškega vojaka.
- Skupina iz zdravstvenih razlogov mora biti vsaj B (primerna za vojaško službo z nekaterimi omejitvami)
- Profesionalnost. Prednost imajo potencialni pripadniki z I in II kategorijami strokovne primernosti. Če jih ni, se sprejmejo osebe kategorije III.
Če želite vstopiti na služenje vojaškega roka po pogodbi, se morate najprej obrniti na vojaški komisariat na kraju stalnega prebivališča ali na izbiro pogodbenih uslužbencev. Tukaj boste našli vse potrebne informacije. Poleg tega bo izbirna točka podala informacije o vrstah in vrstah vojaških enot, pa tudi o vojaških računovodskih posebnostih, ki so potrebne v vojski.
Po posredovanju številnih komisij, vključno z zdravstvenimi, se sprejme odločitev.
V primeru pozitivne odločitve se novo nastali vojak odpravi v enoto za usposabljanje, kjer se usposablja in se prilagaja vsakdanjemu življenju vojske. Enote za usposabljanje imajo še eno funkcijo - tu poveljniki gledajo na vojaka, določajo njegov "poveljniški potencial" in možnosti za nadaljnjo službo.
Plača vojaških uslužbencev po pogodbi je praviloma sestavljena iz dveh delov: plače glede na delovno mesto in plače glede na vojaški čin. Poleg tega na povečanje plač serviserja vplivajo naslednji dejavniki:
- Delovna doba
- Delo s tajnimi informacijami in informacijami, ki predstavljajo državne in vojaške skrivnosti
- Usposobljenost vojaka
- Vzdrževanje v posebnih pogojih (na primer v hladnih ali vročih podnebjih)
- Uspehi v službi
- Pogoji dela, povezani s tveganjem za življenje in zdravje vojaka
- Znanje tujih jezikov, visoka stopnja telesne pripravljenosti.
Poleg plače in dodatkov ima vojak po pogodbi celo vrsto različnih ugodnosti:
- Zagotavljanje uradnih stanovanj. V nasprotnem primeru obstajajo posebni vojaški hipotekarni programi, ki pomagajo vojaku v pogodbi pri nakupu stanovanja. Tretja možnost je plačati mesečno najemnino.
- Brezplačne zdravstvene storitve v vojaških bolnišnicah in bolnišnicah
- Zagotavljanje vojaške uniforme in hrane. Na primer, pogodbeni serviser lahko jedo v kantini vojaške enote.
- Pokojnina 20 let
- Posebne ugodnosti in ugodnosti za sprejem v posebne izobraževalne ustanove za pogodbene uslužbence
- Brezplačno potovanje z javnim prevozom
- Življenjsko in zdravstveno zavarovanje vojaka. Torej, če je bil med izvajanjem storitve poškodovan izvajalec, ki mu ni dovolil, da nadaljuje vojaško službo in ga onemogoči, je upravičen do enkratnega plačila v višini 2 milijonov rubljev. V primeru smrti serviserja po pogodbi ima njegova družina pravico do plačila v višini 3 milijonov rubljev.
Naročitev vojaškega roka na vročih točkah je možna le, če vojaško osebje izraža ustrezno željo, kot tudi pod določenimi pogoji (npr. Odlično zdravje, prisotnost zahtevane vojaške specialnosti itd.)
Ločena tema je pogodbena storitev za dekleta. Dejansko se postopek izbire in zaposlovanja prostovoljcev iz poštenega spola ne razlikuje od postopka za moške. Konvencionalna modrost, da so ženske v vojski potrebne le kot medicinske sestre, računovodje in ekonomiste, je brezupno zastarela. Danes obstaja širok spekter vojaških specialitet, ki jih lahko zasedajo ženske. Njihov seznam si lahko ogledate na spletni strani Ministrstva za obrambo.
Prednosti in pomanjkljivosti pogodbenih storitev
Vojaška služba po pogodbi ima veliko pozitivnih strani. Za moške, ki živijo v majhnih mestih in vaseh, je vojska neke vrste "prebijanje v ljudi", pridobivanje prestižnega in dobro plačanega dela. To velja tudi za tiste, ki nameravajo svoje življenje povezati s služenjem vojaškega roka.
Še en pozitiven vidik pogodbene storitve je, da se po svoji naravi ne razlikuje od običajnega dela. Služabnik odide na službo zjutraj in se zvečer vrne domov (ali pa lahko prenoči v vojašnicah), kar mu ne omejuje toliko svobode kot na nujno pomoč. Prav tako je treba spomniti, da je pogodbeni vojak opremljen z impresivnim socialnim paketom in ugodnostmi.
Nedvomna prednost pogodbene službe je v tem, da je v vojski zaposlenih strokovnjakov in je nekoliko zmanjšana, zato ne izgubi svojih bojnih zmogljivosti. Po drugi strani pa se stroški takšne vojske povečujejo, saj zdaj več opravil (na primer naročil za jedilnico) v večini primerov ne opravlja vojaško osebje, ampak civilno osebje.
Najpomembnejša in najbolj očitna pomanjkljivost vojaške službe po pogodbi (kot tudi po pozivu) je potreba, da včasih tvegate svoje življenje in zdravje. Za to pogodbo, ki plača zelo dober denar, zagotavlja ugodnosti in druge "ugodnosti", zato vojak prisega na pripadnost domovini.
Vojaška služba pomeni nekaj omejitve svobode osebe in njegovega osebnega prostora. Potreba po izpolnjevanju ukazov in navodil oblasti, življenja po predpisih ali nenapisanih pravilih vojaške enote, bojnih alarmov in terenskih izhodov lahko povzroči nekaj neprijetnosti. Vendar pa obstaja univerzalni odgovor za takšne težave - oseba je vedela, kam gre.
Po statističnih podatkih se v prvih mesecih preneha približno vsaka peta pogodba za služenje vojaškega roka. To je predvsem posledica dejstva, da oseba preprosto ni moralno ali fizično pripravljena na teste vojaške službe. Pravično je treba opozoriti, da vse pogodbe ne prenehajo na pobudo državljanov. Če vojak očitno ni primeren za službo v oboroženih silah Ruske federacije ali dovoljuje disciplinskih ali drugih kršitev, je bil prisilno odpuščen.
Zaključek
Pogodba za vojaško službo ima velike možnosti za rusko vojsko. Glede na hiter proces opuščanja vojaških vojsk po svetu, ki se je začel že v sedemdesetih letih prejšnjega stoletja, se zdi ta ideja danes bolj pomembna kot kdaj koli prej.
Ni skrivnost, da je sovjetska vojska, ki je ena izmed najmočnejših in številnejših na svetu, porabila precej časa za delo, ki ni povezano z bojnim usposabljanjem: žetev na kolektivnih kmetijah, tako imenovane "leve" operacije - z uporabo dela vojakov v interesu poveljnika ali dela častnikov . Po eni strani je to stanje olajšalo državo, da ohrani veliko vojsko in zagotovi veliko število delavcev v kmetijskem sektorju. Po drugi strani pa se je vojska sistematično »odvračala« od svoje glavne naloge, bojnega usposabljanja.
Danes se oborožene sile ukvarjajo izključno z bojnim usposabljanjem, zaradi česar se je moč ruske vojske večkrat povečala, kljub resnemu zmanjšanju števila osebja.
Profesionalna vojska v Rusiji ima trdno proračunsko osnovo. V bližnji prihodnosti je treba opozoriti, da se že v letu 2018 načrtuje povečanje števila pogodbenih uslužbencev in povečanje njihovih plač.
